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Seguro | Saúde

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Obrigatórios (*)

Cuidar da sua saúde, da sua família ou de seus funcionários pode fazer toda a diferença.
Planos: » Individual
» Familiar
» Empresarial

O Seguro Saúde garante ao segurado o ressarcimento das despesas médicas e/ou hospitalares, clinicamente necessárias, observados os parâmetros de cobertura do plano contratado (consultar as coberturas antes de contratar o plano);

» Cobertura para os procedimentos previstos na Lei 9.656/98, como transplantes de rim e córnea, saúde mental (tratamento e internação), doenças infecto-contagiosas (SIDA - Síndrome da Imuno-Deficiência Adquirida), RPG (Reeducação Postural Global), Fonoaudiologia (sem limite de idade), etc.;
» Isenção total de carências;
» Rede de prestadores de serviços médicos referenciados, que possam atender as necessidades da empresa/ cliente;
» Facilitadores no sistema de autorizações de exames, internação e tratamentos;
» Reembolso de despesas médicas e/ou hospitalares;
» Disponibilização de Central de Atendimento 24 horas;
» Relatórios gerenciais de controle de sinistralidade;
» Bônus de acordo com a sinistralidade da empresa;
» Co-participação fixa e/ou variável, de acordo com o perfil e necessidade da empresa;
» Extratos de atendimento dos segurados, descrevendo suas utilizações;
» Direito a remissão de pagamento pelo período de 02(dois) anos para os dependentes cadastrados do segurado titular falecido;
» Aceitação de segurados dependentes como cônjuge ou companheiro(a), filhos menores de 21 anos de idade ou 24 anos quando universitário e filhos adotivos com guarda definitiva;
» Assistência nacional e internacional em viagens;
» Cobertura para acidente de trabalho;
» Coberturas adicionais a critério da empresa para: Atendimento pré-hospitalar e inter-hospitalar e Assistência em viagens para os demais planos.
» SERVIÇO DE EMERGÊNCIAS MÉDICAS 24H (opcional)

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* Para cotar planos empresarias, pedimos que encaminhe relação contendo: Nome, idade, sexo, cargo e tipo de acomodação.